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人人財(JINZAI)

採用できない・退職が止まらない。 こんな悩みはどこの会社でも起きています。 社長の決定で改善できるんです。

売売上(URIAGE)

節税をしたいのはお金を増やしたいから。 本当に足りないのはコストダウンではなく「売上」です。

財財務(Zaimu)

財務(資金繰り)を改善することは「短期的安全性」を高めます。


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人件費が不安で採用ができない

札幌市白石区の経営に力をいれている千葉税理士事務所です。

人件費は会社の固定費の中でも大きな支出になります。

さらに、人件費は基本的にずっと上昇していきます。

この上昇し続ける人件費が怖くて採用できない経営者も多いと思います。

実際に「いくらの売上」が上がれば人を採用できるのかを計算できなければ「不安」で何もできないということになります。

「人が増えることでどれだけの売上を上げなければならないか」ということがわかりません。

同時に「人が増えることで将来的にどれくらいの収益改善が得らられるか」という検討ができません。

人の採用だけではなく離職も招く

ただ闇雲に人件費が不安となってしまうと、新規採用ができないばかりか社員の昇給もできません。

本来上昇し続ける人件費を無理やり抑制することで社員が定着しないということにつながります。

上昇し続ける人件費に目を向けつつ、収益改善の方法を考えなければ長期的に会社はダメになってしまいます。

逆に、根拠をもって計算できれば「打つ手」が見えてきます。

人は会社にとって非常に重要なパワーです。

将来の収益を確保するためにも数字に強くなりましょう。

 

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